殡仪馆月薪3500招太平间门卫，要求30岁以下24小时在岗？人力公司回应

近日，有消息称殡仪馆招聘太平间门卫，月薪3500元，但要求30岁以下且需24小时在岗，该招聘信息引发网友热议，对此，相关人力公司回应称，该招聘信息属实，但并非所有应聘者都能接受这一岗位，且公司会根据实际情况调整招聘条件，业内人士表示，殡葬行业人才短缺，招聘门槛高，但工资待遇相对较低，难以吸引年轻人，该招聘信息也引发了公众对殡葬行业就业环境和待遇的关注。

月薪3500元招太平间门卫，要求30岁以下且需24小时在岗，人力公司回应

一则来自某殡仪馆的招聘信息在网络上引起了广泛关注和热议，该殡仪馆公开招聘“太平间门卫”，岗位要求应聘者年龄在30岁以下，且需24小时在岗，月薪为3500元，这一招聘信息迅速在网络上发酵，引发了众多网友的质疑和讨论，针对这一招聘启事,相关人力公司也给出了回应。

招聘信息引热议

该殡仪馆的招聘信息在社交媒体上发布后，迅速吸引了大量网友的注意，网友们纷纷表示，这一岗位要求看似简单，但实际上却充满了挑战和争议，30岁以下的年龄限制让不少有经验的人士望而却步，而24小时在岗的要求更是让许多人感到不可思议，月薪3500元的待遇也引发了广泛讨论，有网友认为这一薪资水平难以吸引和留住优秀人才,更有人质疑这是否符合劳动法规。

网友质疑与讨论

随着招聘信息的广泛传播，网友们纷纷发表自己的观点和看法，有网友表示，太平间门卫这一职位虽然看似普通，但实际上责任重大，需要具备一定的专业知识和心理素质，如此低的薪资水平和苛刻的岗位要求，很难让人相信能够找到合适的人选，还有网友指出，24小时在岗的要求几乎等同于要求员工全天候待命,这对于员工的身心健康将产生极大的压力。

也有网友对招聘信息的真实性表示怀疑，他们认为，这很可能是一种营销手段，旨在吸引公众关注并提升殡仪馆的知名度，这种通过制造争议来吸引眼球的方式，不仅可能损害企业的形象,还可能引发不必要的法律风险。

人力公司回应

针对这一招聘信息引发的热议和质疑，相关人力公司也给出了回应，据该公司负责人介绍，此次招聘确实是由殡仪馆委托进行的，而具体的薪资待遇和岗位要求也是经过双方充分沟通和协商后确定的，对于网友们的质疑和批评，该公司表示将认真听取各方意见,并尽快与殡仪馆进行协商和调整。

该负责人还表示，他们深知太平间门卫这一职位的重要性和特殊性，因此在招聘过程中将更加注重应聘者的专业素质和心理素质，他们也将积极与劳动部门沟通协商，确保招聘过程符合相关法律法规的要求，对于网友们的合理建议和要求,他们将认真考虑并尽快作出调整和完善。

反思与建议

此次招聘事件引发了社会对殡葬行业从业者的关注和思考，作为社会的一员，我们应该尊重每一个职业和岗位的存在和价值，企业也应该在招聘过程中更加注重员工的权益和福利保障，确保招聘过程公平、公正、合法合规，政府部门也应加强对相关行业的监管和指导力度,确保从业人员的合法权益得到有效保障。

此次殡仪馆招聘事件不仅是一次简单的招聘活动，更是一次对全社会职业尊重和劳动权益的深刻反思，希望通过这次事件能够引起更多人对殡葬行业从业者的关注和尊重，同时也希望企业能够真正从员工的角度出发制定更加合理、人性化的招聘政策。