对话在以色列未撤离的中国人：薪资丰厚最高可日入过万，但签证难办
以色列未撤离的中国人表示，尽管薪资丰厚，最高可日入过万，但签证难办，他们面临签证过期、无法续签的困境，同时担心被强制遣返，尽管有公司愿意提供工作机会，但签证问题仍是他们留在中国的主要障碍，这些中国人呼吁政府加强签证政策，为在以色列工作的中国人提供更多便利，他们也在积极寻找解决方案，包括通过法律途径争取合法权益。
薪资丰厚最高可日入过万,但签证难题如何破解？
近年来，随着全球化的加速和“一带一路”倡议的推进，越来越多的中国人选择前往海外工作，其中以色列成为了一个备受关注的热点，由于各种原因，一些中国人未能及时撤离以色列，他们面临着签证难题、生活压力以及职业发展等一系列挑战，本文将探讨这些在以色列未撤离的中国人的现状,并尝试寻找解决签证难题的途径。
在以色列未撤离的中国人的现状
在以色列，未撤离的中国人主要集中在建筑、农业、贸易等领域，由于以色列经济发达、技术先进，这些领域对高技能人才的需求量大，因此许多中国人选择前往以色列寻求更好的发展机会，由于各种原因，如签证过期、工作合同未结束等,一些中国人未能及时撤离。
这些未撤离的中国人普遍面临着签证难题，根据以色列法律规定，外国人在以色列停留超过90天需要申请居留许可（D签证），而D签证的申请条件较为严格，需要提供工作合同、公司担保等材料，由于工作合同未结束或公司倒闭等原因，一些中国人无法提供必要的申请材料,导致签证问题难以解决。
这些未撤离的中国人还面临着生活压力，由于签证问题无法解决，他们无法享受与以色列公民同等的福利待遇，如医疗、教育等，由于语言和文化差异,他们在日常生活中也面临着诸多不便。
薪资丰厚：最高可日入过万
尽管面临签证和生活压力，但在以色列工作的中国人普遍薪资较高，根据了解，建筑、农业等领域的工人月薪可达1.5万至2万元人民币，折合每天收入可达600至1000美元（约合4000至6700元人民币），一些技术工人和工程师的薪资更高,甚至有人日入过万。
这样的薪资水平不仅高于国内同行业的平均水平，也高于许多发达国家的工资水平，尽管面临签证和生活压力,许多中国人仍然选择在以色列工作。
解决签证难题的途径
针对在以色列未撤离的中国人的签证难题,可以从以下几个方面入手：
- 加强两国政府间的合作：中国和以色列政府应加强沟通与合作，建立更加便捷高效的签证申请流程，可以设立专门的签证申请窗口或在线平台，简化申请材料要求，缩短审批时间，两国政府可以就工作合同、公司担保等问题进行协商,制定更加灵活的政策。
- 推动双边贸易和投资：通过加强双边贸易和投资合作，为在以色列工作的中国人提供更多的工作机会和签证支持，可以鼓励中国企业赴以色列投资兴业，为当地提供就业机会；也可以鼓励以色列企业到中国投资兴业,带动两国经济交流与发展。
- 加强职业培训与语言教育：针对在以色列工作的中国人的语言和文化差异问题，可以加强职业培训与语言教育，可以设立专门的职业培训机构或语言学校，提供中文和希伯来语培训；也可以鼓励当地企业开展内部培训活动,提高员工的语言能力和职业素养。
- 完善社会保障体系：针对在以色列工作的中国人的社会保障问题，可以完善当地的社会保障体系，可以设立专门针对外国人的医疗保险和失业保险制度；也可以鼓励当地企业为外国人提供与本国员工同等的福利待遇。
- 建立互助组织：在以色列的中国人可以建立互助组织或协会组织等团体组织来互相帮助和支持，这些组织可以提供法律咨询、就业信息、生活指导等服务；同时也可以通过集体谈判等方式争取更好的待遇和权益保障。
在全球化的大背景下越来越多的人选择到海外寻求发展机会而以色列作为一个经济发达技术先进的国家成为了许多中国人的首选目的地之一然而由于各种原因一些中国人未能及时撤离他们面临着签证难题生活压力以及职业发展等一系列挑战然而通过加强两国政府间的合作推动双边贸易和投资加强职业培训与语言教育完善社会保障体系以及建立互助组织等措施我们可以为在以色列工作的中国人提供更多的支持和帮助让他们更好地融入当地社会实现个人价值和社会贡献的双重提升